Политическая партия как субъект кадрового рекрутинга в системе
государственного и муниципального управленияСтраница 2
Политические материалы » Местное самоуправление и политическая власть » Политическая партия как субъект кадрового рекрутинга в системе
государственного и муниципального управления
Таким образом, можно констатировать, что политическая партия как институт политической системы является влиятельным субъектом государственной кадровой политики в органах власти, но как институт гражданского общества своих функций кадрово-административного рекрутинга не выполняет. Как гласит один из административных «бэкграундов» – в России депутатом карьеру не начинают, а заканчивают. Данный факт свидетельствует не только о недостаточном развитии института гражданского общества, но и об архаизации всей системы кадрового рекрутинга в Российской Федерации. Поэтому широкое привлечение потенциала гражданского общества к вопросам государственного и муниципального управления является, на наш взгляд, остаётся приоритетной задачей будущего.
Рекомендуем к прочтению:
Взгляды Лассуэла – классика американской политической науки.
Гарольд Лассуэл
(1902-1979) – американский ученый –политологи, профессор права и политической науки в Йельском университете.
Основные работы
: «Политика: кто получает, что, когда и как» (1936), «Демократия по средствам общественного мне ...
Государство как субъект политики. Концепции
происхождения государства
Центральным элементом политической системы выступает государство. В повседневной жизни термин "государство" отождествляется со страной или обществом. В научной литературе существуют два основных значения этого термина:
1) госуд ...
Институционализация политики отечественного
предпринимательства
Правильная и эффективная институционализация политики малого бизнеса является одним из основных, непременных условий устойчивого развития частного сектора в Российской Федерации. Эффективные институциональные мероприятия, направленные на ...
